联合国假日，作为联合国系统内员工的重要福利之一，不仅体现了对各国文化的尊重，也彰显了联合国的多元和包容性。这些假日包括固定假日和浮动假日，每年为联合国员工提供了宝贵的休息时间。
联合国总部及世界各地的办事机构，根据联合国大会的决议和东道国的风俗习惯，每年一般会设定10天的假日。这些假日中，既包括了东道国的重要法定假日，也涵盖了世界范围内广泛庆祝的节日。以联合国纽约总部为例，2024年的固定假日包括公历新年（1月1日）、耶稣受难日（3月29日）、开斋节（4月的一个日期，具体年份不同）、阵亡将士纪念日（5月的最后一个星期一）、宰牲节（7月的一个日期，随年份变化）、独立日（7月4日，仅适用于美国东道国的联合国机构）、劳工节（9月的第一个星期一）、感恩节（11月的第四个星期四）和圣诞节（12月25日）。这些假日共计9天，剩余的1天则为浮动假日。
浮动假日是联合国为方便不同宗教信仰、文化习俗的员工而特别设计的。员工可以根据自己的习惯和信仰，从联合国提供的一个包含多个宗教、文化背景的节日清单中选择一天放假。这个清单通常包括东正教圣诞节、佛教的“卫塞节”、犹太教的“赎罪日”、锡克教的“古鲁那纳克诞辰日”，以及印度教、锡克教和耆那教的“排灯节”、国际诺鲁孜节，还有庆祝被奴役的非裔美国人获得解放的“六月节”等。联合国员工可以根据自身需要在这些浮动假日里任选1个作为第10个假日休假1天。
值得注意的是，近年来，春节（农历新年）也逐渐成为了联合国关注的一个重要节日。春节作为中国传统民俗节日，承载着家庭和睦、社会包容、人与自然和谐共生等全人类共同价值。它不仅是中国人阖家团圆、辞旧迎新的日子，也是世界上许多国家和地区庆祝的重要节日。随着全球化进程的加快，春节的影响力也在不断扩大，全球约五分之一的人口会以不同形式庆祝这一节日。
鉴于春节的重要性和广泛影响力，联合国总部的中国籍职员以及中国常驻联合国代表团多年来一直在积极推动将春节列入联合国假日。这一提议得到了联合国会员国和联合国秘书处工作人员的热烈欢迎和踊跃支持。经过多方努力和协商，终于在2023年12月22日，第78届联合国大会协商一致通过决议，将春节（农历新年）确定为联合国假日。这一决定不仅体现了联合国对中华文明的尊重和认可，也进一步彰显了联合国的多元和包容性。
随着春节正式成为联合国假日，联合国总部和其他工作地点的联合国机构将避免在每年这一天举行会议。这意味着，联合国的员工们将有机会在这一天共同庆祝这一充满欢乐和希望的节日。同时，这一决定也将有力促进世界不同文明的交流互鉴，推动全球文明多样性的发展。
除了春节之外，联合国的假日体系中还包括了许多其他具有重要意义的节日。例如，开斋节和宰牲节是伊斯兰教的重要节日，也是联合国的固定假日之一。这两个节日分别标志着伊斯兰历新年的开始和易卜拉欣先知向安拉献祭其子的故事。在这些节日里，联合国的穆斯林员工们可以放假庆祝，感受宗教的温暖和力量。
此外，耶稣受难日、圣诞节等基督教节日也是联合国的固定假日。这些节日分别纪念耶稣基督被钉在十字架上受难和复活的伟大事迹。在这些日子里，联合国的基督教员工们可以放假休息，回顾和缅怀耶稣基督的教导和牺牲。
同时，联合国还尊重并庆祝其他一些宗教和文化的重要节日。例如，佛教的“卫塞节”纪念佛教创始人释迦牟尼佛祖的诞生、成道和涅槃；犹太教的“赎罪日”是犹太人一年中最庄严、最神圣的日子；印度教、锡克教和耆那教的“排灯节”则以光明驱走黑暗，以善良战胜邪恶为主题。这些节日的庆祝不仅丰富了联合国的文化氛围，也促进了不同宗教和文化之间的理解和交流。
在联合国的假日体系中，还有一些特别的日子值得提及。例如，阵亡将士纪念日和劳工节分别纪念为国家和民族做出贡献的烈士们以及辛勤工作的劳动者们。这些节日的庆祝不仅是对历史和英雄的缅怀，也是对和平与劳动的珍视和尊重。
总的来说，联合国的假日体系是一个多元、包容且充满人文关怀的制度。它不仅体现了联合国对不同宗教和文化的尊重与认可，也为员工们提供了宝贵的休息时间和庆祝重要节日的机会。这些假日的庆祝不仅丰富了联合国的文化氛围，也促进了不同文明之间的交流互鉴和共同发展。
在未来，随着全球化的不断深入和多元文化的不断发展，联合国的假日体系也将继续完善和创新。相信在不久的将来，会有更多的节日被纳入联合国的假日体系中，为不同宗教和文化的员工们提供更多的庆祝机会和交流平台。同时，我们也期待着联合国在推动全球文明多样性发展方面发挥更加积极的作用，为世界和平与发展做出更大的贡献。
