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培训体系:根据行业人员上升路径提供阶梯成长计划模式,“对岗入座”。
错题练习:做错题?不用怕,错题本可以反复练习做错习题,到会为止。
排行榜:员工每日练习成绩汇集总榜,考核评优有据可依。
培训学习:丰富的题库知识尽在题库学习,降低行业知识学习门槛。
培训任务:根据企业培训计划制定培训任务,员工按照规则进行相应学习。
模拟练习:根据题库进行模拟考试练习,“以考代学”。
每日一练:每天在APP上练习自己岗位的习题,有效利用碎片化的时间。
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